مدة التدريب:
سيكون على المتدربين العمل بدوام كامل لمدة ستة أشهر، حيث سيتم الاتفاق على المدة قبل بداية البرنامج.
المؤهلات المطلوبة للتقديم على التدريب:
- يجب أن يكون المتقدم إما حاصل على درجة علمية أو في المرحلة النهائية من برنامجه الدراسي في جامعة معترف بها، مع اشتراط أن يكون أدائه الأكاديمي جيد جدًا. ويستهدف التدريب المتقدمين من الحاصلين على شهادات في تخصص القانون، أو الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، وإن كان يرحب بالمتقدمين من الخلفيات الأكاديمية الأخرى.
- يركز التدريب على المرشحين ممن هم المراحل الأولى من حياتهم المهنية، وبالتالي فإن الخبرة العملية ليست شرطًا أساسيًا للاختيار. ومع ذلك سيعد امتلاك خبرة عملية متصلة بمجال عمل المحكمة ستكون ميزة إضافية.
- القدرة على التكيف مع بيئات العمل متعددة الثقافات واللغات.
- امتلاك القدرة على العمل ضمن فريق، من خلال الاستماع للزملاء والتشاور والتواصل معهم بشكل استباقي.
- إتقان مهارات استخدام الحاسوب بما يشمل برامج Microsoft Office.
- سيكون إتقان إحدى لغات العمل في المحكمة، الإنجليزية أو الفرنسية، شرط ضروري، كما يفضل بشدة إتقان اللغة الأخرى في إطار بيئة العمل. بجانب ذلك ستكون إجادة أي لغة رسمية أخرى للمحكمة ميزة إضافية للمتقدم (بما يشمل العربية والصينية والروسية والإسبانية).
مهام و مسؤوليات التدريب:
سيعمل المتدرب تحت الإشراف المباشر لمسؤول الموارد البشرية لإنجاز المهام التالية:
- دعم أعمال الموارد البشرية وأنشطة بناء العلامات التجارية للبرامج والمحكمة، للمساهمة في تسهيل مناقشات جمع التبرعات مع أصحاب المصلحة المهتمين والراغبين في تمويل البرامج.
- دعم إدارة الميزانية والمنح للتأكد من أن البرامج تتفق مع المعايير المالية المتفق عليها.
- المساعدة في الحفاظ على التواصل المستمر والمتابعة مع الموظفين الفنيين المبتدئين والمتدربين ونواب الرئيس من أجل ضمان رضاهم عن المشاركة في البرامج.
- المساعدة في صياغة التقارير المالية وعمليات محاكاة الإنفاق للبرامج المختلفة.
- دعم مبادرات التطوير لبرنامج الموظفين الفنيين المبتدئين (JPO) وبرامج التدريب العملي والمحترفين الزائرين (IVP)
- المساعدة في صيانة وتطوير قواعد البيانات.
- المساعدة في متابعة وتحسين صفحة قسم الموارد البشرية على شبكة الإنترنت الداخلية.
- تنفيذ عمليات الاتصال المصممة لدعم المشاريع والمبادرات الرئيسية، بما في ذلك صياغة المحتوى وتحريره وتصحيحه وتخطيطه بالشراكة مع فريق الموارد البشرية.
- استكشاف أدوات وتكتيكات جديدة تم تصميمها لإشراك الموظفين على مستوى المحكمة، وذلك بالتعاون مع فريق الموارد البشرية.
- دعم إقامة وإدارة شراكات استراتيجية مع كل من الحكومات والمجتمع المدني والمؤسسات الأكاديمية والجمعيات والشبكات المهنية ومنظمات القطاع الخاص ومقدمي الخدمات.
- تقديم الدعم في جهود إعداد وتطوير القواعد الإرشادية والوثائق والدورات التدريبية وورش العمل والحلقات النقاشية الإلكترونية والمواد التعليمية ودراسات الحالة وأفضل الممارسات العملية بجانب الإرشادات المتصلة لبناء التواصل الداخلي التنظيمي، والعلامة التجارية لأصحاب الأعمال والتواصل مع المواهب.
- توفير الإرشاد لموظفي الموارد البشرية ومديري التوظيف لتمكينهم من تنفيذ أنشطة العلامات التجارية لأصحاب الأعمال وتنفيذ أنشطة التواصل الوظيفية/ الجغرافية مع المواهب بفعالية.
- تقديم الدعم اللوجستي لمشاريع التطوير التنظيمي بحسب الحاجة.
التعويض المالي:
- لن تكون المحكمة الجنائية الدولية قادرة على دفع تعويض مالي لجميع المشاركين في برنامج التدريب، كما لا يمكن تغطية النفقات التي يتحملونها خلال فترة التدريب. ولذلك يجب أن يمتلك جميع المتقدمين القدرة على إعالة أنفسهم طوال فترة التدريب.
- ومع ذلك قد يكون هناك تمويلًا محدودًا يوفره صندوق المحكمة الجنائية الدولي الائماني لتطوير المتدربين والمحترفين الزائرين، والذي يتلقى تبرعات من الدول الأعضاء والجهات المانحة الأخرى لتمويل مواطني الدول الأعضاء من المناطق النامية، حيث يتم تقسيم هذه التبرعات بالتساوي بين الأجهزة الأربعة للمحكمة.
- إذا كان التمويل متاحًا سيقوم قسم الموارد البشرية بتقييم أهلية المرشح وفقًا لاختصاصات الصندوق الائماني على النحو المتوافق عليه من قبل المانحين.
- لكي يكون المرشح مؤهلاً للحصول على التعويض المالي، يجب أن يكون أحد مواطني الدول الأطراف في نظام روما الأساسي، وضمن قائمة المناطق النامية التابعة لشعبة الإحصاءات بالأمم المتحدة.
- يجب أن يتلقى المرشحون المؤهلون للحصول على التمويل معلومات مفصلة وإرشادات إضافية بعد الانتهاء من عملية الاختيار، حيث سيتم الاتفاق دومًا على التعويض عند الموافقة على طلب المتقدم للالتحاق بالتدريب ولن يتم تقديم أي تمويل في أي مرحلة لاحقة.
فيما يتعلق بقيود السفر بسبب جائحة كوفيد 19:
تغطي اتفاقية المقر الرئيسي للمحكمة كل من التدريب وبرنامج المحترفين الزائرين، وبالتالي فإن المحكمة ستكون قادرة على مساعدة المتدريبن فيما يتعلق بترتيبات السفر والفيزا لدى الانتقال إلى مقر العمل.
المستندات الداعمة المطلوبة:
يجب إرفاق المستندات التالية مع طلب التقديم:
- بداية يجب إكمال استمارة المهام والمسؤوليات (راجع الخطوة رقم 1 في صفحة الملف الشخصي على موقع التوظيف الإلكتروني للمحكمة).
- خطاب الحافز (بحد أقصى 400 كلمة).
- رسالتين للتوصية (على أن تكون واحدة منها أكاديمية).
- نسخ ممسوحة ضوئيًا من الشهادات الجامعية أو الدبلومات.
- نسخ ممسوحة ضوئيًا من السجلات الدراسية الرسمية التي توضح الدورات التي درسها المتقدم والنتائج التي حققها وتاريخ إكمالها.
- مقال قصير حول موضوع متصل بمجال عمل المحكمة (بحد أقصى 750 كلمة مع مسافة منفردة).
عن المحكمة الجنائية الدولية:
هي منظمة حكومية ومحكمة دولية يقع مقرها في مدينة لاهاي الهولندية، وتعد هي المحكمة الأولى والوحيدة ذات الاختصاص القضائي بمحاكمة الأفراد على ارتكاب كل من: جرائم الإبادة الجماعية والجرائم ضد الإنسانية وجرائم الحرب وجرائم العدوان.
